2019년 달라지는 제도 - 근로자 위주

2019 달라지는 제도들

 

 

행복한 2019년 되세요. 도움되는이야기 입니다.

황금돼지해가 밝았습니다. 2019년이 되면서 달라지는 제도들이 많이 있습니다. 우리가 생각하지도 못하게 정말 많은 제도들이 새롭게 생겨나고 없어지고 변경이 되었습니다. 오늘은 그 중에서도 직장인들이 알아두면 좋은 제도들 모음 입니다.

(2019년부터 이렇게 달라집니다 라는 책자를 살펴보세요)

1. 근로장려금 확대

2. 자녀장려금 인상

3. 중소기업 휴기비 지원 확대

4. 일용직 근로자 세부담 완화

이렇게 4가지에 대해 알아보겠습니다.

 

1. 근로장려금 확대

2019년 근로장려금 의 변경사항이 정말 많습니다. 최대지급액 인상, 최대지급 구간 확대, 연령요건 폐지, 소득/재산 요건 완화, 신청 및 지급시기 변경 이 있습니다.

 

1) 근로장려금 최대지급액 인상

먼저 근로장려금은 가구 구성에 따라서 3가지로 구분이 됩니다. 바로 단독가구, 외벌이가구, 맞벌이가구 입니다. 각 가구구성별 인상금액은

단독가구 : 85만원 ▶ 150만원

외벌이가구 : 200만원 ▶ 260만원

맞벌이가구 : 250만원 ▶ 300만원

입니다.

 

 

2) 최대 지급구간 조정

근로장려금은 실제 소득 등에 따라서 최종 지급액이 달라집니다. 상기 최대지급액을 받을 수 있는 소득구간이 있는데 그 구간이 조정, 확대가 되었습니다.

단독 가구 :  600~900만원 ▶ 400~900만원

외벌이가구 : 900~1,200만원 ▶ 700~1,400만원

맞벌이가구 : 1000~1300만원 ▶ 800~1700만원

 

각 가구별로 소득금액이 상기 구간에 있으면 최대 금액을 받을 수가 있습니다.

 

3) 연령요건 폐지

2018년까지는 단독가구의 경우 30세 이상만 신청이 가능했습니다. 2019년에 이 연령요건이 폐지가 되어서 20대 청년들도 신청하실 수 있습니다.

 

4) 소득 및 재산요건 완화

각 가구별로 근로장려금 신청 자격으로 소득요건과 재산요건이 있습니다. 2019년에는 소득, 재산 요건 둘다 완화가 됩니다. 자격 요건이 완화가 되기 때문에 신청 가능한 가구가 많이 늘어날 것으로 보입니다.

 

 

 

 

 

5) 신청 및 지급 시기 변경

지금까지는 전년도 소득기준을 기준으로 5월에 신청을 하여 11월에 근로장려금이 지급이 되었습니다. 이제는 6개월 단위로 연 2회 신청, 지급이 됩니다. 2019년 상반기 소득에 대해서는 8월 21일부터 9월 19일까지 신청하여 12월 말에 지급이 됩니다. 2019년 하반기 소득에 대해서 2020년 2월 21일부터 3월 10일까지 신청하여 6월 말에 지급이 됩니다. 그리고 상,하반기에 대한 근로장려금 정산은 2020년 9월경에 실시될 예정입니다.

 

2018년 소득에 대한 근로장려금은 아직 어떻게 되는지 모르겠습니다. 아마 실제 신청기간 1~2달 전에 상세한 내용이 나오면 정확하게 알 수가 있겠네요.

 

 

2. 자녀장려금 인상

자녀장려금은 근로장려금에 비해서 큰 변경사항은 없습니다. 한 자녀당 받을 수 있는 최대 지급액이 50만원에서 70만원으로 인상이 됩니다. (20만원 인상)

그리고 작년까지는 기초생활수급비 를 받는 분들은 자녀장려금을 받을 수가 없었는데 올해부터는 신청하실 수가 있습니다.

 

 

 

3. 중소기업 휴기비 지원 확대

휴가비 지원은 총 20만원으로 근로자 휴가지원 사업 사이트에서 국내 여행 관련 상품을 구입할 때 사용할 수가 있습니다. (정부에서 10만원, 기업에서 10만원 지원) 해당 사이트에서 모두투어, 인터파크투어 등의 약 70여개의 여행사 상품을 이용할 수가 있습니다. 지원대상은 중소기업 근로자 8만명이 그 대상입니다. 참여기업과 근로자 모집은 2월부터 시작을 하여 지원 대상자는 3월 중순경에 발표가 되며 3월말에 적립금을 사용할 수가 있습니다.

 

 

4. 일용직 근로자 세부담 완화

현재 일용근로자의 근로소득공제액을 일당 10만원에서 15만원으로 확대가 됩니다. 그 지원대상은 고용주에게 3개월 이상(건설 공사는 1년 이상) 고용되지 않는 일용근로자가 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

이상으로 2019년에 달라지는 제도들 중 일부에 대해 알아보았습니다. 다른 것보다 근로장려금 부분이 가장 많이 변경이 되었기 때문에 유심히 살펴보세요. 신청 자격 자체가 많이 완화가 되어서 신청자가 많이 늘어날 것으로 보입니다.